【π訊】政府去年推出「大灣區青年就業計劃」，鼓勵企業聘請本地大學畢業生派駐內地城市工作。香港廣東青年總會發表《香港青年大灣區發展指數2021-2022就業篇》報告，報告指出，香港青年認同及願意前往大灣區內地城市發展的比例創新高。

團隊於2021年12月至今年1月，隨機抽樣訪問1000名15至39歲的香港青年，並訪問441名居住在廣東省的香港青年，了解青年對大灣區發展的看法。

調查數據顯示，「修例風波」對青年前往大灣區內地城市發展的負面影響得以改善，香港青年認同及願意前往大灣區內地城市發展的比例創新高，由2019年的21%和22%，上升至2021年的35%及41%；不願意和不確定的受訪者比例下降，分別為38%及21%。

香港廣東青年總會今日發表《香港青年大灣區發展指數2021-2022就業篇》報告。

調查同時發現，九成受訪者表示有聽過「粵港澳大灣區發展規劃綱要」（90%），接近八成受訪者曾聽聞「大灣區青年就業計劃」（79%），可見政府宣傳效果理想。在自稱符合參加計劃資格的群組中，對計劃有興趣的比率達56%，而受訪者年齡越大，對計劃的興趣亦成正比增加，35至39歲組別中，有興趣的比例達48%。

薪酬是受訪者在選擇工作時最著重的考慮因素，調查指出，85%受訪者認為「薪酬水平」是選擇工作時最重要的因素，八成受訪者期望赴大灣區內地城市工作可獲至少2萬港元的月薪，而最不重要的因素是「政見理念」（57%）。

團隊就「大灣區青年就業計劃」提出多項建議，包括放寬大灣區青年就業計劃的申請資格、就計劃設立專責辦公室、津貼額可因應工種、企業規模等因素調整、開拓專項引進人才計劃等。

香港廣東青年總會執行主席霍啟山指，政府對指數報告的研究成果和政策建議給予高度評價。他期望調查發佈後，可以藉機在新一屆政府的《施政報告》中，提供更多數據和政策建議。

廣青總常務副主席郭基煇表示，廣青總分別就完善大灣區青年就業計劃、便利香港青年前往大灣區內地城市發展，以及吸引人才來港發展、鞏固及提升香港的獨特地位和優勢三方面，提出28項針對性的政策建議，希望政府採納，有助青年發展。

郭基煇續指，香港現時面臨不少人才流失的問題，香港作為大灣區發展的核心引擎之一，無論是發展大灣區和北部都會區，抑或是創科產業，「十四五」規劃裏面，「八大中心」的引擎都需要人才。他又指，人才是雙向流動的，他鼓勵香港青年到大灣區擴闊視野，無論是就業、創業，抑或學業，又同時鼓勵外地和海外的人才來到香港，促進人才的雙向流動。

圖、影片：橙新聞